江苏太平洋酒业有限公司（原双洋酒厂），坐落于素有酿酒之乡的泗洪县境内，东靠洪泽湖，西近重岗山，宁宿徐高速傍厂而过，古老汴河流经厂东。
一九六二年秋，原地方国营五里江农场为了继承和开掘民间酿造工艺，充分发挥地方资源优势创办了酒坊。历经半个多世纪的发展，目前公司拥有资产数亿元，厂区占地面积32万平方米，建筑面积15.6万平方米，固定员工986名，已成为年生产能力达万吨的浓香型大曲酒的大二型酿酒企业，九十年代中期实现销售收入2.6亿元，实现利税4000余万元，名列农垦同行业之首，经济效益是建厂初始的100多倍，“八五、九五”期间为地方积累资金超亿元。
企业改制后，带来了新的生机与活力，特别在品牌建设上，注重长远规划，履行社会责任，树立良好的企业形象，把社会责任作为自己的义务，并形成企业文化，贯穿于我公司生产经营活动的全过程。遵章守法，保护环境，安全生产，依法纳税；了解客户的潜在需求，提供适应市场需求的产品；对员工进行绩效挂钩，进行合理分配，加强劳动保护，切实保障员工的合法权益；长期以来，一直关心和资助企业周边残疾家庭、困难学生及孤寡老人的生活，积极参与社会公益活动。
为保障产品质量，公司聘请专家、教授作为技术培训，开辟“才”源。面对科学技术是第一生产力，公司十分重视科研实验楼的人才、财力的配备工作，精选几名大学生，组建科研机构成立发酵研究所，花近千万元配齐自动化包装流水线、机械化酿酒车间等一整套先进生产设备和气相色谱仪等精密检测设备。2009年公司投入资金建设ERP管理系统，全面覆盖财务管理，客户关系管理，产品数据管理、人力资源管理。2010年被集团评为先进信息化管理单位，使产品工艺更科学化，企业管理更规范化。
企业的成长史也是双洋品牌的发展史，在本地区很多同行还没有品牌意识，甚至没有自己的商标时，公司于八十年代初就向国家商标总局申请注册，经过几十年的耕耘培植，“双洋”牌双洋相关产品被国家绿色食品发展中心认定为“绿色食品”获省著名商标、市知名商标。
企业先后获得计量合格确认单位证书，完善计量检测体系合格证书，定量包装食品生产企业计量保证能力证书。公司长期重视技术进步，九十年代，与无锡轻工学院合作，成立企业技术中心好，利用各种机会收集同行信息，积极借鉴国内先进产品设计理念，让科学技术贯彻到产品酿造及设计中。“双洋特液”科研项目或农牧渔业部科技进步奖，黄尾水处理工艺获省科技进步奖。四十年来，公司获证累累，特别53度、46度双洋特曲在全国第五届的白酒评酒会上，凭借独特的魅力一举跃入国家优级酒行列，2002年，53度、46度双洋特曲经国家白酒评委鉴评，确认该产品保持了国家级优级白酒水平。
公司始终以先进的生产设备，完善的检测系统和严格的内控标准来保证产品质量，配备专职检验管理人员24人，其中质量工程师3人，充分利用先进的检测仪器，保证产品达到国家标准。1999年就通过ISO9000质量体系认证，成为白酒行业为数不多的通过同类认证的企业，并始终坚持执行。建立管理、技术、工作三大标准，通过了江苏省技术监督局“标准良好行为企业”认证，严格按照国际质量管理体系标准进行质量管理和控制，严把进料和产品出厂关，运用电子追溯系统，使没有通过评价的供应商，不能进入追溯系统，根据销售订单和市场预计，追溯系统产生生产计划，生成“采购申请单”。当供应送货时提供单号后生成“送检通知单”，通过品质的检验合格方可形成“入库通知单”，收料入库才能生成“入库单”，把住了原料关，保证了产品质量的一致性和稳定性，两年来，产品被国家质检总局抽检均为合格。
公司大中专以上人才占企业人数的35%以上，中高级职称135人。公司把品德、能力、业绩作为衡量人才的标准，由企业部利用管理平台对全体管理人员进行考核打分，提高工作责任感，充分调动工作积极性，重视员工培训，公司与市、县创业指导中心签订长期培训协议，积极开展业务培训，拓宽员工知识面，提高管理能力，发现和挖掘员工的潜能。建设企业薪资管理制度，树立人才不是单一个体，而是整个员工队伍的团队观念。实行引进、充实、培养的人才建设理念，对个别有突出贡献的技术管理人员，在购车与购房上给予一定的补助、补贴。公司先后多次被县市总工会评为“模范职工之家”、“工人先锋号”等称号。
作为白酒酿造食品企业，更好地为消费者提供安全食品是我们的责任，进一步增强企业的市场竞争力，不断提高产品品牌的知名度，实现品牌战略，维护“双洋牌”商标的良好信誉，确保消费者的合法权益不被侵害，该项工作永远在路上。